Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудница мать одиночка ребенку 3 года. Имеет ли она право ходить в отпуск каждый год летом.

Вопрос №13062845
23.08.2017, 14:28 • г. Красноярск

Сотрудница мать оденочка ребенку 3 года. Имеет ли она право ходить в отпуск каждый год летом.

Читать ответы (6)

Ребенок имеет право

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Сидор Д.М. 4.9

23.08.2017, 14:30,

г. Пермь

Нет такого права у нее. График отпусков утверждается работодателем ежегодно. Он определяет время отпуска для сотрудников.

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

23.08.2017, 14:30,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, нет не имеет права, только согласно графика отпусков.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

23.08.2017, 14:31,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. К сожалению нет, такого права у нее нет. Только согласно графика отпусков. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

23.08.2017, 14:31,

г. Белово

Доброго времени суток. Нет, к сожалению трудовое законодательство не предусматривает такое права у матери одиночки. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков утвержденной работодателем.

Спросить юриста

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

23.08.2017, 14:32,

г. Смоленск

Трудовым законодательством такое право за матерями-одиночками не закреплено, только, если ребёнок (не дай Бог) является инвалидом.

Спросить юриста

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

23.08.2017, 14:33,

г. Москва

Татьяна, добрый день!

Мать, воспитывающая одна (без отца) ребенка до 14 лет в соответствии с ст. 263 Трудового Кодекса РФ имеет право на дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней без сохранения зарплаты в любое удобное для нее время. Этот отпуск может быть присоединен к основному или использован отдельно.

Всего Вам наилучшего!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59