Работаю без договора, работодатель не хочет платить за,что мне в такой ситуации делать?

Здравствуйте.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Какие есть доказательства, что Вы там работали? По ст.62 ТК РФ подавайте заявление.

Здравствуйте,

Вам надо подавать в срочном порядке в суд о признании факта трудовых правоотношений, выплате заработной платы и отчислений за Вас в налоговую и фонды.

Здравствуйте, Евгений! За защитой своих прав, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания не выплаченной заработной платы.

Добрый день, для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру, это гораздо проще и быстрее судебных дел

чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.