Законно ли это, что за отработанные дни зарплату не выдали и волили?

Вопрос №1306387 из г. Москва
опубликован 24.05.2011, 20:19

Подросток 17 лет работал в компании, распространял листовки, зарплату платили каждую неделю, на последней неделе он последний день не вышел, не предупредив, за что его тут же уволили и за отработанные дни зарплату не заплатили. Законно ли это, что за отработанные дни зарплату не выдали и волили? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

То, что не выплатили - незаконно. Вопрос об увольнении оставляю открытым.

24.05.2011, 20:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44344 отзывa

Прогул является достаточным основанием для увольнения по инициативе работодателя. Однако з/п должны все равно выплатить (дать расчет при увольнении).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли это, что за отработанные дни зарплату не выдали и волили?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как получить задолженную зарплату и проверить законность деятельности работодателя в цветочном магазине?

Выплатят ли мне компенсацию за отпуск и зарплату при увольнении после больничного?

Вопрос о выплате премии после увольнения из Вымпелкома - какие правила применяются?

Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения

Промоутер не получает зарплату после выполнения требований компании

Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе