Вопросы о непоставленной печати вкладыша в трудовую книжку и ее возможности в будущем

Вопрос №13064191 из г. Самара
опубликован 23.08.2017, 18:20

При добавлении вкладыша в трудовую книжку не была поставлена печать. Это было обнаружено через 10 лет. Организация иногородняя, возможно не существует. Можно ли обойтись без печати? Или ее могут поставить последующие работодатели? Или только та,что завела вкладыш?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Вам необходима печать организации только той, что завела вкладыш.

1)В том случае, если организация, оформившая трудовую книжку, не ликвидирована, а реорганизована, то работник вправе требовать от правопреемника выдачи документа, подтверждающего, что трудовая книжка заводилась работнику по первому месту работы в установленном порядке

2) Если организация, оформившая трудовую книжку, ликвидирована, то работнику следует предпринять меры по сбору информации, подтверждающей факт существования этой организации и факт его работы в ней. Бывший работник в порядке, установленном ст. ст. 265 - 267 Гражданского процессуального кодекса РФ, может обратиться в суд с заявлением о признании такого факта, имеющего юридическое значение, как факт принадлежности заявителю трудовой книжки, титульный лист которой не заверен оттиском печати работодателя, принявшего его на работу. Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, в соответствии со ст. 268 Гражданского процессуального кодекса РФ является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о непоставленной печати вкладыша в трудовую книжку и ее возможности в будущем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы