Проблема с увольнением - Как расторгнуть контракт при неисполнении условий работодателем и когда обращаться в суд?

Question

Я столкнулась с проблемой. Не могу уволиться. Не берут даже заявление, ссылаясь на то, что у меня контракт. В контракте есть пункт: контракт может быть расторгнут по требованию работника в случае не выполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя. Что может входить в это понятие? Если я правильно понимаю, в этом случае контракт надо расторгать через суд. Какие доказательства нужны не выполнения условий контракта? Там много нюансов. Если можете подсказать юриста, который сможет представлять это дело в суде буду очень благодарна.

Наталья · Accepted Answer

Вадим Дамирович. Профсоюза у нас нет. Под местной инспекцией по охране труда понимается инспекция в организации? Я собралась обратиться в Министерство труда и соцзащиты для установления нарушений трудового законодательства и условий контракта. Есть ли в этом смысл?

Бакшеев Вадим Дамирович · Answer

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (в том числе контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Не обязательно сразу обращаться в суд, сначала для фиксации нарушения обратитесь письменно в профсоюз (если он есть) или в местную инспекцию по охране труда. Если они не помогут, тогда в суд. 
Когда факт нарушения нанимателем законодательства о труде будет зафиксирован на бумаге, тогда Вы пишите заявление о расторжении контракта.
Если вопрос будет решаться в суде, то требование о расторжении контракта заявляйте в суде.

Наталья · Answer

А куда обратиться, чтобы грамотно составить иск в суд?  И возможно его выиграть?

Проблема с увольнением - Как расторгнуть контракт при неисполнении условий работодателем и когда обращаться в суд?

Юридические услуги в Минск

Похожие вопросы

Условия Государственного контракта - возможное удержание суммы пеней Заказчиком в случае нарушения Поставщиком

Новый государственный контракт или замена недобросовестного поставщика - вопросы после расторжения контракта по решению суда

Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении

Срочная служба - влияет ли год службы на срок контракта и возможность его расторжения?

Необходимо ли расторгать контракты по окончанию исполнения?

Кто несет ответственность в случае нарушения условий контракта или их невыполнения?

03.09 заключил контракт для прохождения службы в чечне.

Влияет ли фраза о неоплате товара на сроки оплаты в контракте по 44-фз и возможность его оспорить?

Отсутствие обеспечения исполнения контракта в муниципальном контракте на строительные работы - разъяснение

Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59