Запрос паспортных данных, ИНН, СНИЛС и контактов родственников на собеседовании - законность и целесообразность
опубликован 24.08.2017, 03:14
На этапе собеседования при усройстве на работу требуют указывать паспортные данные, Инн, Снилс, номера телефонов родственников и их место жительства. Однако предоставление компании данной информации никак не связано с точным устройством на работу (они могут и отказать). Насколько законно запрашивать такие данные у соискателя?
Доброго времени суток. Поскольку вы претендуете на занятие вакантной должности такие данные вы должны указать в анкете при приеме на работу, Поэтому такие требования не являются противозаконным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Абсолютно законно, так как при устройстве на работу как правило служба безопасности проверяет всех кандидатов.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация