Несообщение о приеме на работу бывшего госслужащего - грозит ли штраф работодателю
опубликован 24.08.2017, 12:54
Статья 64.1 ТК РФ обязывает работодателя в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора с лицами, ранее состоявшими на государственной или муниципальной службе, по их последнему месту работы или службы. Однако делать это нужно, если должность, которую замещал бывший госслужащий, включена в особый список, а с момента его увольнения не прошло два года.
Ответственность за не уведомление о трудоустройстве бывшего чиновника достаточно жесткая.
В соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ установлены следующие штрафы:
• на граждан в размере от 2000 до 4000 руб.;
• на должностных лиц — от 20 000 до 50 000 руб.;
• на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 руб.
Удачи и добра!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Да, грозит, поскольку работодатель должен был сообщить о приеме этого работника.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Да, формально вы были обязаны сообщить, поэтому может быть наложен штраф за невыполнение этого условия. Всего Вам доброго!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Конфликт интересов - возможное нарушение при приеме бывшего госслужащего на работу в ООО
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Незаконное увольнение бывшего госслужащего без уведомления работодателя вызывает прокурорское вмешательство
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Какие годы можно включить в декларацию для возврата налогового вычета, если в 2015 зарегистрирован новый дом в собственность
Вопрос об отпуске работника, принятого на временную должность в 2014 году и переведенного в 2016 году
Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут