Увольнение в декрете - что делать и какие выплаты положены?

Вопрос №13068451 из г. Самара
опубликован 24.08.2017, 13:58

Я с 3 м ребёнком (4 мес) сижу в декрете, трудоустроина у ИП.Сейчас пришло письмо, что она закрывается и меня увольняют! Что делать? И законно ли МНОГОДЕТНУЮ и В ДЕКРЕТЕ так УВОЛИТЬ!? какие выплаты положены?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Добрый день.

Если ИП ликвидируется, то уволить имеет право в любом случае в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса

выплаты при увольнении предусмотренны статьей 78 ТК РФ - это два среднемесячных заработка.

А выплаты пособия по уходу за ребенком вы будете получить через соц. защиту населения в минимальном размере.

24.08.2017, 15:54

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

При прекращении деятельности ИП увольнение многодетной, в декрете, беременной, на больничном, в отпуске и т.д. законно. У какого работодателя будете работать, если он ликвидирован? Что делать? Получать трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск, если имеется таковой, а также выходное пособие в размере среднего заработка (исчисляется за 12 месяцев, предшествующих увольнению).

24.08.2017, 14:03

Большое спасибо!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Да уволить имеют права на основании ст 261 ТК выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется), выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После увольнения за работницей сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия по ст. 178 ТК РФ.

24.08.2017, 14:05

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вас могут уволить по сокращению штата или связи с прекращением деятельности предпринимателей, при этом вас должно уведомить за 2 месяца и вы можете претендовать на получение выходного пособия в размере двухмесячного среднего заработка.

24.08.2017, 14:15

Спросить юриста