Вопрос пенсионерки - должны ли уволить ее как учителя надомного обучения по окончанию учебного года?
опубликован 24.08.2017, 14:26
С пенсионерами разрешено заключать срочные трудовые договоры. Если договор бессрочный, то окончание учебного года не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Нет для Вас работы в школе в летние каникулы и не предоставлен отпуск, пусть отправляют в простой с соответствующей оплатой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток. Смотря на какой срок у вас заключён договор. Если у вас договор срочный, то по истечении срока Вас могут уволить. Если договор заключён на неопределённый срок, по истечении учебного года вас не имеют права уволить.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Надомное обучение в июне - обязана ли отрабатывать учитель и как это законодательно обосновать?
Оплата учителям надомного обучения в школе
Как правильно уволиться с работы, когда переезжаешь в другой город, будучи учителем
Работаю библиотекарем в школе и по совместительству учителем надомного обучения. Имею ли я право выбора отпуска?
Медицинская книжка для учителя надомного обучения
Входит ли в педстаж обучение в педучилище, годы обучения с 1975-1979. После окончания училища работал в школе учителем математики.
Оплата надомного обучения в школе - правила и проблемы по решению
Возможен ли отдых в середине учебного года для учителя, исполнившемуся 55 лет?
Изменение нагрузки без согласия - директор мог ли передать классы другому учителю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут