Отсутствие контракта и задержка зарплаты - как защитить свои права в маленькой инженерной компании?

Вопрос №1306930 из г. Москва
опубликован 25.05.2011, 13:09

В августе прошлого года я вышла на работу в маленькую инженерную компанию - буквально 5 сотрудников. . По устной договоренности с директором зарплата должна была повышаться два раза - в ноябре и в феврале. На сегодняшний день по-прежнему получаю первоначальную ставку, но ОФИЦИАЛЬНО, на банковскую карточку. Трудовая книжка у меня на руках. Не составлен и не подписан контракт, мне не оформлен полис ОМС. Какую ответсвенность за эти нарушения несет директор компании? Мне кажется, он пока просто не понимает, что нарушает закон? Как мне получить свои деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства на юр.лиц это штраф от 30 до 50 тыс рублей. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. В судебном порядке обязывайте работодателя заключить с Вами трудовой договор

25.05.2011, 15:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Действительно, имеются нарушения трудового законодательства. В первую очередь руководитель несет административную ответсвенность. Вы можете обратиться с иском в суд либо написать жалобу в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.

25.05.2011, 13:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Трудовая инспекция будет долго заниматься этим делом.На практике более эффективно написать заявление в прокуратуру с указанием все перечисленных вами фактов злоупотребления работодателем.Ответственность административная.

25.05.2011, 16:32

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44323 отзывa

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

25.05.2011, 19:15

Спросить юриста