Ответственность работодателя за нарушения в выплате заработной платы и возможность подачи иска в суд для заключения трудового контракта

Question

Муж вышел на работу с 1 августа 2010 года на должность главного инженера в частную коммерческую строительную компанию. Устная договоренность с руководителем по з/п была следующей - 3 мес. 50 000 руб., следующие 3 мес - 80 000, затем 100 000 в месяц. С первого месяца з/п перечисляется официально, на банковскую карту, но не в оговоренных объемах, а гораздо меньше. 
ГЛАВНОЕ: трудовой контракт не заключен, трудовая книжка без записей находится дома. Какую ответственность несет работодатель за эти нарушения?
Можно ли подать на работодателя в суд и обязать его заключить контракт?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ). Обязать заключить трудовой договор в Вашем случае, думаю, можно, однако устные договоренности, как говорится, к делу не пришьёшь. С тем же успехом Вы можете заявить что руководитель ему обещал в первый месяц з/п 800 000 руб., а далее - по 1 000 000 руб. Разницы совершенно никакой. Можно вести речь о той сумме, которая ему выплачивалась на карту. Для ведения дела в суде лучше всего обратиться к специалисту.

Арестов Константин Павлович · Answer

Можно, только контракт (трудовой договор) будет заключен на сумму фактически перечисленных денег.
Доказетельствами могут служить любые документы, подписанные мужем как должностным лицом этой организации.
Ответственность работодателя - около 5 000 руб штрафа в госбюджет, может и поболее.
И останется вашему супругу ждать, когда же его работодатель крепко подставит.

Ответственность работодателя за нарушения в выплате заработной платы и возможность подачи иска в суд для заключения трудового контракта

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

Ответственность работодателя за выплаты заработной платы в конвертах на ювелирном заводе

Отсутствие контракта и задержка зарплаты - как защитить свои права в маленькой инженерной компании?

Как можно такого работника привлечь к ответственности?

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Работодатель не готов делать запись в трудовой книжке во время испытательного срока - возможные цели и последствия

Отказ работодателя выдать трудовую книжку и расчет - возможность подачи искового заявления в суд?

Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59