Отсутствие работы и компенсации в строительной компании - что делать?

Вопрос №6064195 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2015, 12:56

В марте будет год как я работаю в строительной компании. Последняя работа была в сентябре 2014 года. Больше работы не предоставляли. Трудового договора нет, только заявления на приеме на работу. На руках не чего нет от компании. У компании моя трудовая книжка. Подскажите что мне делать, имею ли я право получать или получить какую либо компенсацию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Это незаконно, требуйте работу, а если Вас отправляют в простой по вине работодателя, то Вам положено 2/3 среднего заработка по ст. 157 ТК РФ. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

10.02.2015, 12:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Чтобы требовать оплаты -ее размер должен быть зафиксирован А когда ничего нет какую сумму Вы можете требовать??В такой ситуации следует уходить оттуда

13.02.2015, 11:50

Спросить юриста