Если бы устроены с испытательным сроком, то вам достаточно подать заявление об увольнении с работы за три дня. Если без испытательного срока – за две недели.

25.08.2017, 06:51

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15310 отзывов

Здравствуйте уважаемая Елена! Вам необходимо знать, что если вы приняты не на испытательный срок то основания увольнения по собственному желанию относятся на всех работников. По согласованию с работодателем вы можете и не отрабатывать. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

25.08.2017, 06:43

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Если Вы трудоустроены без испытательного срока, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, если Вы на испытательном сроке - то за три дня.

25.08.2017, 06:44

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если срок испытания не установлен, то заявление на увольнение по собственному желанию Согласно закону вы обязаны подать не позднее чем за две недели до желаемой даты. Ст. 80 ТК РФ.

Однако по соглашению с работодателем увольнение возможно и до истечения этого срока. Договаривайтесь.

25.08.2017, 07:18

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста