Отработал 3 месяца по трудовому договору, отпускные начисляются и нужно ли отрабатывать две недели? Спасибо.
опубликован 03.01.2012, 19:10
В силу ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если у Вас был заключен срочный трудовой договор, на определенный срок, то по истечению определенного срока отрабатывать не надо.
При увольнении по любому основанию работнику выдается в последний день работы полный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, а также, трудовая книжка.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Обязан ли работник, увольняющийся по срочному договору, отработать две недели?
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я отработал одну неделю.
Квалификация работника не влияет на его право на зарплату - работодатель отказывается выплачивать зарплату стажеру
Отработка 510 часов - возможность увольнения без отработки и возврат гарантийного взноса, обязательность отработки двух недель
Нужно ли отрабатывать две недели - Елена, Владивосток.
Отработала 4 месяца. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, работая по трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут