Проблемы с работодателем после получения второй группы инвалидности - что делать?
Вопрос №13074524
из г. Сыктывкар
опубликован 25.08.2017, 16:31
опубликован 25.08.2017, 16:31
Здравствуйте! У меня такой вопрос: Из за болезни получила 2 группу инвалидности, когда ее получала была еще в декрете, когда декрет закончился, работадатель не смог предоставить мне работу, так как мой цех упразднили и всех уволили с выходным пособием за три месяца, но я на тот период была в декрете, а теперь не могут мне предоставить работу, потому что 2 группа у меня с определенными условиями труда... предлагают уволится по соглашению сторон просто так, сказали что на этот год у них не заложено в бюджет увольнение с выходным пособием, сижу уже больше двух месяцев за свой счет. И работу не предоставляют и уволить с пособием не хотят... Последний раз в грубой форме сказали ищите работу... А у меня еще двое несовершеннолетних детей на содержании... и кушать всем хочется, я же не могу бесконечно сидеть за свой счет... Подскажите есть ли какой нибудь выход в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена!
Во-первых, Вы должны понимать, что никакое увольнение по соглашению сторон в Вашем случае произойти не может, если только Вы сами этого не захотите.
Во-вторых, Вам обязаны предложить место на работе с учётом группы.
В-третьих, если всё-таки речь будет об увольнении, то Вам обязан работодатель выплатить все компенсационные выплаты и в срок, т.е. в дату увольнения.
В-четвёртых, свои права Вы можете защищать с помощью таких организаций как: Трудовой инспекции, Прокуратуры, Комиссии по трудовым спорам и профсоюз.
С уважением.
25.08.2017, 16:45
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый вам день
Уважаемая Елена, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или районную прокуратуру по вашему вопросу.
С уважением.
25.08.2017, 16:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Они согласны уволить меня с компенсацией за отпуск, а это один день... так как я была в декрете а потом на больничном, подводят к тому чтоб все таки уволилась сама без всяких выплат...
25.08.2017, 16:52
Здравствуйте. Увольняться по собственному желани я бы не советовала. Обратитесь с жалобой в трудовую и хватит сидеть дома за собственный счет. Вам обязаны произвести все выплаты.
25.08.2017, 17:12
Напишите заявление работодателю о том, что выходите на работу с такого-то числа. Подайте, на своём экземпляре поставьте штамп о принятии. В указанное время выходите на работу и спрашиваете, какую работу Вам предоставили. Если работодатель Вам ничего не предоставит, пускай оплачивает время простоя. Если начнут возмущаться или давить - пишите сразу заявление в прокуратуру.
25.08.2017, 17:14
Дело в том, что вы вышли на работу, но по состоянию вашего здоровья у работодателя нет подходящей работы, а сократить вас он не может, поэтому вас должны уволить по этой статье и выплатить двухнедельное выходное пособие
ТК РФ
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
25.08.2017, 17:17
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Прошу не оставить мой вопрос без внимания.
Ситуация с декретным отпуском - предприятие закрыто, что делать?
Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?
Как защитить свои права при предложении уволиться из-за возвращения сотрудницы после декретного отпуска?
Увольнение в декрете - размер пособия на бирже труда и возможности для мамы с двумя детьми в период короновируса
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Адаптация и формирование групп в детском саду - Возможные проблемы и защита от перекидывания каждый год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут