Как защитить свои права при предложении уволиться из-за возвращения сотрудницы после декретного отпуска?

Вопрос №11567496 из г. Москва
опубликован 25.10.2016, 10:12

Я устроилась на работу в 2013 на место, ушедшей в декрет (в договоре - до выхода на работу Семеновой), сейчас она не выходя снова в декректе, а мне предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к. выходит из декрета Иванова, а на ее месте была еще одна сотрудница и чтобы ее оставить, мне предлагается уволится. Какие у меня есть права и как правильно поступить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток! Поскольку в вашем трудовом договоре указано - до выхода Семеновой, вы имеете полное право продолжать работать на её месте до её выхода. Удачи Вам!

25.10.2016, 10:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

У вас есть права, прописанные в трудовом договоре, то есть вы имеете право работать до того как выйдет на работу Семенова и до этого момента вас не могут уволить, по соглашению можете просить каких то компенсаций.

25.10.2016, 10:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гриневич Анжела Владимировна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

3.9 474 отзывa

Если у вас стоит до выхода семеновой, то и сидите до ее выхода. При увольнении по соглашению сторон вы вправе запросить компенсацию. Если хотите получить денег - назовите им сумму. Всех все устроит - можете уйти. Нет - можете оставаться до выхода семеновой.

25.10.2016, 10:17

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста