В итоге его уволили 10.05.2011 г. Законно ли это?
опубликован 26.05.2011, 09:54
ЗДравствуйте, Наталья! Недостаточно информации. Увольнение по виновному основанию можно оспорить в суде. Но для этого нужно знать соблюден ли порядок увольнения. Вы не пишете, по какому основанию уволен сотрудник; если за прогул, то в таком случае, необходимо наличие объяснительной от работника. Судя по дате увольнения, работодателем пропущен срок для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Обратитесь к юристу очно. Не пропустите месячный срок для обжалования увольнения в суд (от даты ознакомления с приказом об увольнении или получеия трудовой книжки)!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! Да, вполне законно.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут