Влияет ли на мою возможность увольнения присутствие сотрудницы в декретном отпуске?

Вопрос №13076977 из г. Челябинск
опубликован 26.08.2017, 09:33

Здравствуйте, после родов могут ли меня уволить, если основная сотрудница на месте, которой я работаю ещё в декрете 1,5 года и ещё будет 1,5 года в дикрете или вообще не выйдет после дикрета?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104828 отзывов

Добрый день.

Если у вас трудовой договор заключен на время отсутствия основного сотрудника, то до выхода этого сотрудника вас никто не уволит в любом случае.

26.08.2017, 10:19

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности,а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Статья 58. Срок трудового договора В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Всего хорошего.

26.08.2017, 10:02

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста