Медицинский персонал на скорой хочет узнать - правомерно ли заставлять работать 24 часа через 24 часа?

Вопрос №13077712 из г. Пермь
опубликован 26.08.2017, 13:01

Здравствуйте! Работаю на скорой. С некоторых пор хотят заставить сутки через сутки и по одному. Правомерно ли это? Знаю, что согласно 388 закну Минздрава РФ, линейная фельдшерская бригада должна состоять из двух фельдшеров, либо фельдшера и медсестры. Сказали старшему фельдшеру, которая составляет что не подпишем такой график. На что получили идеальный ответ.. мне не нужны ваши подписи. Это вам для знакомства. И если не согласитесь работать в этом графике, то будете работать по 12 часов по одному (день ночь отсыпной) правильно ли это? И как лучше поступить в сложившейся ситуации? Получить ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Здравствуйте. Вообще, подобные вопросы не регулируются федеральным законодательством, кроме только установления нормальной продолжительности рабочего времени. Которая не должна превышать 40 часов в неделю - ст. 91 ТК РФ.Если сутки через сутки, то как раз именно превышение рабочего времени будет. И большая переработка будет. То есть, нарушение трудового законодательства.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, ДЛЯ ВСЕХ, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

26.08.2017, 13:14

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

8 800 505-91-11

Добрый день!

Работодатель определяет график самостоятельно и ваше согласие действительно не требуется, вас должны просто с ним ознакомить

Всего хорошего.

26.08.2017, 13:03

Согласно трудовому кодексу работать через сутки работодатель может заставить работника только с личного согласия работника. Причем письменного согласия. И график составляется за два месяца.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста