Вопрос: Можно ли разделить зарплату на 1 Аванс; 2 перевод на карту;3 выдача наличными?
опубликован 26.08.2017, 16:57
Здравствуйте. К сожалению, нет. В трудовом договоре прописывается способ оплаты труда (туда включается и аванс и премия и оклад), но если работодатель не против, то он может пойти на уступки и внести соответствующие изменения в трудовой договор на таких условиях. А вот понудить его к этому, к сожалению, нельзя.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Трудовой договор Работодатель после подписания работников второй экземпляр не вернул. Разница перевода на карту Аванса и Расчета в отношение справке 2 НДФЛ 60 % Такое может быть?
Добрый вечер!
Если у вас нету на руках трудового договора, то у вас вообще не имеется никаких трудовых прав, нужно настаивать на официальном оформлении
Всего хорошего.
Все, что угодно у нас может быть, особенно, если учесть, что мы сами позволяем себя обманывать. Требуйте свой экземпляр трудового договора, справку 2 НДФЛ и расчетный листок.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Выдача зарплаты наличными в обход банка - законно ли это в транспортной компании?
Как обеспечить регулярную выдачу зарплаты и аванса, соответствующего 30% от заработной платы?
Выплата пособия за второй месяц - следует ли выплачивать в день выдачи аванса?
Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?
Половина аванса и зарплаты приставам - почему дополнительно снимают с карты?
Лимиты на переводы Сбербанка - Объединение переводов и комиссии
Вопросы о выдаче зарплаты наличными и возможности получения карты по временному удостоверению личности в частной
Как возможно остаться должным предприятию после получения зарплаты и как получить ответы на данную ситуацию?
Арест по карте - будут ли списаны деньги с аванса при списании 50% зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут