Как поступить, если на работе вынуждают написать заявление по собственному желанию из-за личной неприязни, но работа устраивает?
опубликован 27.08.2017, 18:13
Добрый вечер! Если работа Вас устраивает, то ни в коем случае писать такого заявления не нужно! Работайте и не давайте поводов для взысканий. Удачи Вам!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Екатерина. Добрый день. Если работа устраивает, то не поддаваться и давать других поводов для увольнения. Предупредительный, что будете обжаловать увольнение, если незаконно.
Не пишите, иначе не докажите факт принуждения.
Для начала старайтесь собрать доказательства личной неприязни, записи, свидетели и т.д.
Всего хорошего.
Здравствуйте.
В вашем случае вам стоит внимательнее следить за действиями работодателя. Чтобы избежать неправомерного наложения дисциплинарных взысканий с целью увольнения.
По возможности фиксируйте все факты, свидетельствующие о давлении на вас со стороны работодателя. Это вам пригодиться, в случае обжалования незаконного увольнения.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Несправедливое давление на работника - как защитить себя от вынужденного увольнения из-за пенсионного возраста в ПАО Ростелеком?
Как правильно поступить при просьбе написать заявление о выходе по собственному желанию в условиях сокращения на работе?
Как решить проблему по выходу на работу после декретного отпуска, когда директор не желает брать по личной неприязни?
Что делать, если на работе увольняют и вынуждают написать заявление по собственному желанию
Имеют ли работодатели право принудительно уволить человека с инвалидностью без предварительного уведомления?
Как действовать, если работодатель принуждает к увольнению и устраивает проверки
Начальник полиции настаивает на моем увольнении из-за неприязни - что делать с ипотекой и детьми?
Начальник предлагает уволить и взять на новую работу - что делать в 63 года?
Меня вынуждают написать заявление об увольнении без даты из-за недостаточного качества работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут