Руководитель раз в неделю отправляет в другой город в другой области, выезжаю как и полагается в 8:00 а возвращаюсь в 23:00!

Здравствуйте, Евгений!

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ):

«Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются».

Трудовым договором или локальными актами организации могут быть оговорены доплаты за переработку сверх установленной нормы рабочего времени. Поэтому поинтересуйтесь, может в организации есть коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка, возможно, положение о заработной плате, в которых такие случаи предусмотрены.

В случае отсутствия локальных актов, сошлитесь на ст. 152 Трудового кодекса РФ, согласно которой, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.