Как не пропустить срок подачи иска о восстановлении на работе в связи с сокращением?
опубликован 28.08.2017, 04:38
Ксения,
требования к иску-статьи
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток. Заявление в суд об оспаривании основания увольнения и признании приказа об увольнении незаконным может быть подано в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации в суд в течении одного месяца.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможность подачи иска о восстановлении на старой работе и компенсации за прогул до восстановления
Вопрос о пропуске срока подачи иска о восстановлении на работе после увольнения по сокращению штатов и возможность
Какой срок для подачи искового заявления на восстановление на работе и включаются ли в этот срок выходные дни?
Можно ли подать предварительный иск, в связи с истечением срока подачи, а суть спора изложить позже, чтоб не пропустить срок.
Вопрос возможности подачи иска о получении компенсации за прогул и моральный вред после отказа восстановления на работе
Опыт судебного спора с работодателем - Изменение иска и его последствия
Можно ли подать новое исковое требование о восстановлении на работе после незаконного увольнения и решения суда
Вопрос о подаче полной кассационной жалобы после восстановления срока - решение суда или мои действия?
Как подать апелляционную жалобу и заявление на восстановление срока после получения решения суда по взысканию долга
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут