Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

01.09.2017, 18:39

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ конечно могут уволить за виновные действия

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

01.09.2017, 18:36

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104791 отзыв

Уволить Вас могут по общим основаниям, например за прогул либо за грубое нарушение трудовой дисциплины, уволить в связи с организационно штатными мероприятиями в случае ликвидации.

Так что беременность не защищает от увольнения абсолютно.

01.09.2017, 18:38

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Увольнять беременных женщин можно только при ликвидации организации либо если заключен срочный трудовой договор. Спасибо за обращение на наш сайт!

01.09.2017, 18:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я беременна и работаю на предприятии 3 месяца, могут ли меня уволить по какой нибудь причине.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Беременность и увольнение на государственном предприятии - возможные последствия и вопросы возможного восстановления.

Я работаю у частного предпринимателя продавцом, с официальным трудоустройством, могут ли меня уволить с работы если я беременна

Как сохранить работу во время беременности, когда предприятие расторгает договор с работодателем

Я работаю 4 месяца недавно узнала что я беременна. Работа у меня тяжелая на производстве. Могут ли меня уволить? Спасибо.

По какой причине или на каком основании могут уволить с работы на гос. предприятии инвалида 1 группы.

До достижения какого возраста ребенка не могут уволить мать-одиночку.

Вопросы о декретном отпуске и увольнении при официальной работе на частном предприятии

Могут ли меня уволить по какой-либо причине в это время, не зависимо от того, что я беременна?

Я работаю по трудовому договору 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. Могут ли меня уволить, если я беременна? Заранее спасибо.

Могут ли уволить беременную работницу при переезде офиса в другую страну?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59