Правомерно ли увольнение бухгалтера по первичной документации, если не согласен вести участок зарплаты?

Вопрос №13086372 из г. Киров
опубликован 28.08.2017, 15:48

Здрав-те, вопрос-работаю бухгалтером по первичке, руководитель хочет чтобы вела участок зарплаты, и уведомил об этом письменно, у меня есть 2-а месяца на принятие решения, по истечении которого, если я не соглашаюсь уволит. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Нет не законно.

За два месяца уведомить могут в случае если происходит, согласно ст. 72 ТК РФ - изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,

допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение бухгалтера по первичной документации, если не согласен вести участок зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы