Правомерно ли увольнение бухгалтера по первичной документации, если не согласен вести участок зарплаты?
опубликован 28.08.2017, 15:48
Здрав-те, вопрос-работаю бухгалтером по первичке, руководитель хочет чтобы вела участок зарплаты, и уведомил об этом письменно, у меня есть 2-а месяца на принятие решения, по истечении которого, если я не соглашаюсь уволит. Правомерно ли это?
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Нет не законно.
За два месяца уведомить могут в случае если происходит, согласно ст. 72 ТК РФ - изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,
допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказались принять заявление об увольнении - кто виноват и как быть?
Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?
Влияет ли отказ от выполнения устных распоряжений на премии и возможность увольнения экономиста?
Вопрос о возможности удержания зарплаты из-за ошибочно перечисленной двойной выплаты
Может ли работодатель уволить сотрудника за не прохождение ежегодной аттестации?
Может ли работодатель уволить сотрудника за не прохождение ежегодной аттестации?
Оплата за спортшколу - право ли руководителя требовать полную сумму при покидании серединой месяца?
Каковы права директора на удержание штрафа из зарплаты бухгалтера за несвоевременную сдачу декларации?
Очень прошу, если кто сможет, то ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут