Как отказаться от продления срочного договора и обязана ли я отработать 2 недели?

Вопрос №13087080 из г. Пенза
опубликован 28.08.2017, 18:04

Со мной составлен срочный договор сроком на 1 месяц.1 сентября истекает срок действия договора. Продлевать его я не желаю. Нужно ли мне написать заявление об уходе и должна ли я отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Вы также можете потребовать прекращения договора за три дня предупредив.

Всего хорошего.

28.08.2017, 18:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток!

Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

28.08.2017, 18:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Если Вы работали по срочному договору, то никаких заявлений Вы писать не должны и не должны отрабатывать 14 дней. Работодатель обязан за три дня до увольнения уведомить Вас об этом в письменной форме, после чего издать приказ об увольнении.

Ст.79 ТК РФ.

28.08.2017, 18:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста