LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Рязань, 28.08.2017, 18:48

Запрет на отпуск перед или после январских и майских праздников для сотрудников ООО - законные действия?

Вопрос №13087345 из г. Рязань
опубликован 28.08.2017, 18:48
Здравствуйте возник вопрос на работе запретили брать отпуск перед либо после январских или майских праздников сказав что имеют право по закону. Законны ли их действия если даже фирма ООО?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Основной отпуск утверждается в декабря и под подпись работника. То есть, работку предоставляется по графику. По ст.62 ТК РФ запросите приказ и проверьте.

28.08.2017, 18:52
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Действия руководства Вашего ООО не правомерны. Нет такого в Законе запрета, чтобы не предоставлять отпуска перед либо после январских и майских праздников. Удачи и добра!

28.08.2017, 19:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Похожие темы:
Майские праздники

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских