Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 29.08.2017, 09:47

Имею ли я право на оплачиваемый отпуск, работая на новом месте полтора месяца при наличии рождения ребенка и отпуска жены по уходу за ним? (Статья 123 Трудового кодекса)

Вопрос №13089525 из г. Москва
опубликован 29.08.2017, 09:47

Доброе утро! Правильно ли я понимаю, что если я работаю на новом месте полтора месяца, у меня рождается ребенок, жена в декретном отпуске, то я имею право на оплачиваемый отпуск? (123 статья ТК)

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Да, понимаете вы правильно.

Такое право у вас есть, и работодатель обязан предоставить вам отпуск по вашему письменному заявлению с приложением документов о нахождении жены в отпуске по БиР.

Только не забудьте о том, что следующий ежегодный отпуск авансом вам предоставлять никто не обязан.

29.08.2017, 09:56

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, нет не верно вы понимаете, ОТПУСК ВАМ ПРЕДОСТАВЯТ, СОГЛАСНО ГРАФИКА ОТПУСКОВ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

29.08.2017, 09:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Нет не можете если вы не относитесь к отдельным категориям работников. Читайте внимательно. Это значит что вы должны быть Героем РФ либо инвалидом. Полный перечень найдете в комментариях статьи.

29.08.2017, 09:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Михаил! Вы не верно понимаете положения ТК РФ. Вы за 1,5 месяца не заработали право на оплачиваемый отпуск. Отпуска предоставляются согласно утвержденному графику отпусков. Почему вы сделали вывод, что вы относитесь к отдельным категориям работников, у которых есть право на данный отпуск? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

29.08.2017, 11:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

В ТК написано следующее:

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Это соответствует моей ситуации?

29.08.2017, 11:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

29.08.2017, 12:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы