Ситуация с инвентаризацией после смены руководства и увольнения

Вопрос №13089813
29.08.2017, 10:19 • г. Астрахань

Работала заместителем директора по хоз. ч. и вела уроки по техноглогии. С 1 июня по 28 июля пошла в очередной отпуск. 01 июня произошла смена руководителей. С 06 июня по 14 июня отозвали на работу для проведения инвентаризации (без приказа). 08 июля вынудили написать заявление на увольнение как заместителя директора по хоз. ч. (нет высшего экон. Образования). Ключи от склада новый директор забрала 08 июля вместе с заявлением, инвентаризацию не проводили. 01 августа приняли нового зам. директора по хоз. части. Инвентаризацию не проводили. Написала заявление на увольнения как учитель с 31 августа. Теперь директор настаивает на инвентаризации. Как поступить в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Заместитель директора
Заявление на увольнение учитель

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Базарова С. Н. 4.2

29.08.2017, 10:22,

г. Москва

Доброго времени суток.

Уважаемая Татьяна, уже она вам не нужна т.к. у вас все приняли, если и будет не достача она была произведена не в ваш период правления.

Всего хорошего, удачи вам.

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Юрист

Данилова А. К. 4.7

30.08.2017, 08:55,

г. Астрахань

Здравствуйте! Волноваться как то причин я не вижу, поскольку заявление на увольнение как директора хозчасти у вас приняли, нареканий по данному вопросу не возникло, ключи забрали, то есть с июля по август вы туда доступа не имели, тогда пускай проводят инвентаризацию с новым директором хозчасти, и вы тут не причём.

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59