Директор вернулась после больничного, администратор грозит сбором с меня 4000 рублей за инвентаризацию. Как правильно уволиться?

Вопрос №8002910 из г. Барнаул
опубликован 12.09.2015, 15:29

Директор была на больничном, я написал заявление на увольнение 10 числа о просьбе уволить 25,директор 13 выйдет на работу! Администратор говорит, что никто меня не уволит, т.к. впереди инвентаризация или в случае увольнения взымут 4000 рублей за инвентаризацию! Они же не имеют на это права и как должно пройти мое увольнение

/

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работнику законом должно право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе , предупредив работодателя не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении согласно ст. 80 ТК РФ. Если у вас есть отметка о приеме вашего заявления не менее чем за эти две недели, остально не имеет значения. Болеет ли директор, в отпуске ли он, проведена инвентаризация или нет. Все проблемы, в том числе и поиск замены должны решаться за две недели предусмотренные законом. Директор на время своего отсутствия должен оставлять по доверенности уполномоченное лицо для решения вопросов, имеющих значение и последствия административной и материальной ответственности. По окончании срока предупреждения имеете право прекратить работу. Организация инвентаризации в случае увольнения материально ответственного лица - проблема работодателя.

12.09.2015, 15:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

все процедурные вопросы должны быть решены с вами в течение 2-х недель. напомните администратору о существовании трудовой инспекции. копия заявления, с отметкой о вручении, на руках?

12.09.2015, 15:47

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских