Как уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, если управляющая не принимает заявление?

Вопрос №13090632 из г. Киров
опубликован 29.08.2017, 12:51

Нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, управляющая не принимает заявление ссылаясь на то, что меня не кем заменить. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но это Ваше право, которое закреплено в ст. 80 ТК РФ, отказать Вам в увольнении в данном случае права не имеют, так что подавайте заявление, можете по почте с уведомлением о вручении, через 2 недели должны уволить.

29.08.2017, 12:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

4.6 3761 отзыв

Добрый день. Отправьте заявление на увольнение по собственному желанию заказным письмом с уведомлением о получении.

Спасибо за Ваше обращение на сайт.

29.08.2017, 12:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Это уже сложности Управляющей компании. Пишите заявление, ставьте отметку о передаче заявления в отделе кадров и через 2 недели приходите за расчетом. Не уволить не имеют права.

29.08.2017, 12:55

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Закон не запрещает Вам увольняться даже находясь на больничном.

Можете направить заявление заказным с уведомлением с описью вложения, а также телеграммой.

Главное надлежаще уведомить за две недели.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего хорошего.

29.08.2017, 12:56

Спросить юриста