Работодатель не отпускает ссылаясь, что не может меня уволить, т.к., я нахожусь на больничном.

Вопрос №1321828 из г. Королёв
опубликован 12.06.2011, 13:34

Нахожусь на больничном и хочу уволиться с работы по СОБСТВЕННОМУ желанию. Работодатель не отпускает ссылаясь, что не может меня уволить, т.к., я нахожусь на больничном. Если можно уволиться - то какой статьей закона мне руководствоваться перед работодателем, о его неправомочности чинить мне препятствия для увольнения? Спасабо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44352 отзывa

Никола, во-первых, зачем Вам это нужно, если Вы можете спокойно поболеть за счёт работодателя. Во-вторых, Вы подать заявление на увольнение в общем порядке можете. Но! В общем порядке предусмотрена и 2-недельная "отработка" - об этом тоже не стоит забывать. И наконец, работодатель вправе от Вас потребовать перед тем, как уволить Вас "по собственному", предоставить документы об отсутствии на работе. Вы на больничном - отлично. Но откуда работодатель-то об этом знает? С Ваших слов? Почему он должен верить Вам? Тем более он Вас увольняет, а у Вас на работе имеется Ваше отсутствие, которое он должен Вам оплатить в день увольнения. На основании чего он должен оплатить? На основании Ваших слов? Естественно - этого не будет.

Если у Вас там несколько больничных, так бывает, Вы закройте последние, и представьте работодателю с просьбой уволить Вас. На время отработки можете взять следующий больничный, но естественно его вы тоже должны закрыть и представить в день увольнения. А иначе Вы прогульщик и если Вы будете настаивать на своём, могут составить акт и уволить за прогул.

13.06.2011, 11:49

Спасибо за добрый совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Николай, на то оно и собственное желание, что может быть реализовано в любое время (в период работы, отпуске, при нетрудоспособности). Это право работника которому соответствует обязанность работодателя. Нельзя увольнять в период больничного лишь по инициативе работодателя (напр., сокращение штата). Объясните это работодателю, скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию, которая его оштрафует.

Успехов Вам.

12.06.2011, 13:43

Огромное спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Тюмень, стаж 14 лет

5.0 11 отзывов

Уважаемый Николай.

Ваш работодатель не препятствует Вам, он лишь соблюдает действующее законодательство. Действительно работодатель не может Вас уволить в период Вашего больничного листа. В то же время не забывайте, что Вы должны его письменно уведомить о своем намерении расторгнуть договор не менее, чем за две недели. Вы можете написать заявление об увольнении сейчас и будете уволены (и соответственно получите свою трудовую книжку) в последний день работы - то есть в последний день больничного листа.

13.06.2011, 15:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста