Сколько дней должно быть уведомление о переносе отпуска для военнослужащих?

Вопрос №13091955 из г. Домодедово
опубликован 29.08.2017, 16:42

Я военнослуЗдравствуйте. Я военнослужащий и хотел бы узнать, за сколько дней мое руководство должно уведомить меня о переносе отпуска? Дело в том что отпускной билет у меня на руках, должен идти в отпуск с 5 сентября, а сейчас руководство звонит мне и говорит что мой отпуск будет перенесен. Без объяснения причин.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте, Александр. Перенесение отпуска, запланированного по графику, возможно только с согласия работника. Ст.124 ТК РФ. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ. Работодатель нарушает ТК РФ. Отпуск должен быть предоставлен по графику.

Перенос отпуска по производственной необходимости работодатель может инициировать при наличии следующих причин:

Необходимость совершить командировку по срочному делу, с которым другие работники из-за отсутствия компетентности или полномочий не справятся.

Человек должен присутствовать в тот или иной период времени на работе, чтобы выполнять свои обязанности по проекту, во время аудиторской, налоговой или министерской проверки.

Закон разрешает отозвать сотрудника из отпуска, если на предприятии произошло ЧП, был нанесен серьезный ущерб работе.

Относительно срока уведомления, то он составляется в свободной форме и направляется работнику максимум за две недели до начала отпуска.

29.08.2017, 17:17

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Плахутин Роман Александрович

Юрист из города Краснодар, стаж 11 лет

4.9 1067 отзывов

Вы - военнослужащий и на вас не распространяется Трудовой кодекс. В отношении вас действует ФЗ "О статусе военнослужащих", ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Положение о порядке прохождения военной службы. Если вы еще не убыли в отпуск, то командир части при наличии причин может отменить приказ независимо даже от того, что он предусмотрен планом отпусков в это время, подписан рапорт и оформлен отпускной билет. А вот, если бы вы уже убыли в отпуск, то отозвать вас из него могло бы должностное лицо от командующего объединением или выше.

30.08.2017, 00:05

Спросить юриста