Подача искового заявления для взыскания неполученной заработной платы от частного предпринимателя
опубликован 29.08.2017, 20:46
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Исковое о взыскание неполной выплате заработной платы.
В исковом можете ходатайствовать об истребовании документов от работодателя.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Все зависит от того, по какому именно договору Вы работали, если по трудовому, то в иске нужно ссылаться на нормы ТК РФ, если по гражданско-правовому, то на нормы ГК РФ.
Здравствуйте, Владимир!
Если Вы официально работали - то заработной платы! В течении одного года!
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос исковой давности в индивидуальном трудовом споре - пропущен ли трехмесячный срок подачи заявления в суд?
Обвинение в вымогательстве - История уволенного работника и его намерение обратиться к суду за клевету и компенсацией
Проблема с кредитом - Как защитить свои деньги и прекратить выплаты?
А также какие санкции я могу назначить в исковом заявлении за каждый день задержки зарплаты?
Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате
Исковое заявление о выплате премии - способы подачи, сроки и возможность рассмотрения без участия
Повторное исковое заявление о взыскании неустойки за задержку исполнения решения суда ИП и возможность привлечения к штрафу
Как утверждает суд, истцом не указан период, в который образовалась задолженность.
Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут