Челябинск, 30.08.2017, 10:54

Может ли работодатель отказать в приеме на работу без прописки и каковы дальнейшие действия?

Вопрос №13095170 из г. Челябинск
опубликован 30.08.2017, 10:54
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Подскажите пожалуйста может ли работодатель отказать в принятии на работу если нету прописки? И что нужно сделать после этого?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. не может, поскольку ст. 64 Трудового кодекса РФ не предусмотрено данное основание отказа в приеме на работу, только деловые качества учитываются, берите письменный отказ и в суд обратитесь.

30.08.2017, 10:58
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не содержит запрета принимать на работу работника, если у него отсутствует постоянная или временная регистрация.

30.08.2017, 10:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

День добрый, по закону работодатель не имеете право отказать в принятии на работу если нету прописки, но на практике-отказывают.

30.08.2017, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут