Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невыполнение плана и задержка выплаты ЗП - нарушения трудового договора и последствия

Вопрос №13097042 из г. Краснодар
опубликован 30.08.2017, 16:37

Не выполнение плана, является ли нарушением? Хотят увольть за не выполнение плана. И является ли несвоевременная выплата ЗП нарушением трудового договора, хотя в договоре указано, что 15 и 30 числа каждого месяца начисление обязательно, без задержек.?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист Вологда, стаж 26 лет

4.9 10742 отзывa

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством из всего, что Вы перечислили, только задержка ЗП является нарушением условий трудового договора.

30.08.2017, 17:03

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Татьяна, а в договоре в обязанностях прописано такое условие как выполнение плана? Если нет, то нет оснований для увольнения. На счет задержки заработной платы - то как раз она незаконна. С уважением.

30.08.2017, 16:49

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если не выплачивают в срок согласно трудового договора, конечно это нарушение.

Можете обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Всего хорошего.

30.08.2017, 16:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Конечно когда зарплату несвоевременно платят - то это является нарушением ваших трудовых прав. В случае задержки зарплаты свыше 15 дней вы вообще можете по заявлению приостановить свою трудовую деятельность. Также за несвоевременную выплату зарплаты вы вправе требовать выплаты вам компенсации. А по поводу плана нужно смотреть предусмотрен ли он вашим трудовым договором. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

30.08.2017, 17:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение плана и задержка выплаты ЗП - нарушения трудового договора и последствия

Краснодар - онлайн услуги юристов