Могут ли уволить за невыполнение плана при отсутствии соответствующего пункта в трудовом договоре?
Вопрос №18303890
из г. Ставрополь
опубликован 12.03.2021, 14:06
опубликован 12.03.2021, 14:06
Могут ли меня уволить за невыполнения месячного плана магазина если трудовом договоре не оговорен такой пункт! Но во внутурнем регламенте самой компании прописано если продавец в течении двух месяцев подряд не выполняет плановые цифры по продажам месяца работника увольняют! В трудовом договоре такие условия не обговорены! Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия незаконны, уволить за это не могут.
А если уволят, то можно восстановиться.
12.03.2021, 14:10
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Безосновательное увольнение - работник пытается узнать свои права
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Незаконные штрафные санкции работодателя - нужно ли подчиняться и как защитить свои права?
Может ли работодатель налагать штрафы без росписи ознакомления с внутренними правилами компании?
Денежные санкции за невыполнение плана - законное право работодателя или нарушение трудового договора?
Работающему специалисту по продажам предложили уйти из компании из-за неисполнения планов продаж - правомерно ли это?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Кризисный период и невыполнение плана - чревато ли увольнением продавца-консультанта парфюмерно-косметического магазина?
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут