Проблемы с предоставлением информации и документов администрацией при смене штатного расписания на предприятии

На предприятии меняется штатное расписание. Администрация предупредила за 2 месяца сотрудников нескольких отделов о сокращении. Через месяц подали список предупрежденных в профком на согласование при этом предоставили приказ выщестоящей организации и приказ свой, но без приложения из которого можно было бы сделать вывод какие должности сокращаются или отделы. На просьбу предоставить недостающий документ администрация отказывает-не ваше дело, вам дали список работников на согласование, а что-то просить не имеете право. Доходит до абсурда: вызываешь людей на заседание профкома, а у некоторых из них недоумение, т.к. им уже предложили место в другом отделе, а их вызывают чтобы дать администрации согласие на сокращение. При этом администрация профкому отказывается давать какую-либо информацию. В итоге, из представленного списка сокращают несколько человек, а остальные работают и через несколько месяцев оставшихся опять предлагают на сокращение и т.д. Вопрос: имеет ли право администрация отказывать в предоставлении уточняющей информации профкому и не предоставлять приказ без приложений, на которые в тексте приказа есть ссылки. Должны ли в профком представлять списки только тех кто точно идет на сокращение или можно всех подряд? Спасибо.