Сотрудники отдела получили уведомление о возможном сокращении без официального приказа - нарушение правил или законно?
Вопрос №16957830
из г. Краснодар
опубликован 16.02.2020, 13:20
опубликован 16.02.2020, 13:20
Работодатель выдает всем сотрудникам отдела (10 чел) уведомление о сокращении. Приказа предприятия о сокращении штата нет, только приказ вышестоящей организации в адрес нашего директора провести сокращение. Профком говорит сокращаются три единицы. Пусть все 10 распишутся за уведомление, а потом будем выбирать. Вопрос: должен ли приказ о сокращении штата и перечень сокращаемых конкретно с фамилиями быть раньше чем уведомление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально сначала должен быть приказ, а потом уже уведомление о сокращении.
С уважением.
16.02.2020, 13:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если ли смысл направлять в профком второе уведомление, если течение двухмесячного срока уже началось две недели назад?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Штатные единицы сокращаются с той даты
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Все необходимые требования законодательства соблюдены.
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Проблемы с уведомлением о сокращении и подписью - нужна помощь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут