Нарушение графика работы - Имеет ли работодатель право назначить рабочие дни в отпуске?
Вопрос №13098890
из г. Пенза
опубликован 31.08.2017, 00:04
опубликован 31.08.2017, 00:04
Здравствуйте!
Работаю на работе по сменам: 1-ый день-12 часов в день, 2-ой день 12 часов в ночь,3-ий день захватывает 8 часов ночной смены и начиная с 8:00 утра - отсыпной, 4-ый день полноценный выходной.
Скажем, у меня закончилась ночная смена 20 августа, я взял отпуск 14 дней с 22.08. Согласно сменному графику, получается, что я отдыхаю с 20.08 и 21.08, как отсыпной и выходной и пошёл сам отпуск с 22.08 по 6.09 и 7.09 на работу в день. Но мне поставили 5.09 и 6.09 два рабочих дня с 8:00-17:00 и после этих двух дней сразу в смену в день. Имеет ли право работодатель ставит 2 дня по восьмёркам, учитывая, что согласно сменному графику 5.09 и 6.09 отсыпной и выходной у моей смены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все неоднозначно. Теоретически - не имеет права без согласования с Вами только в том случае, если такой график прописан в условиях трудового договора. Смотрите ст. 100 ТК РФ.
31.08.2017, 02:50
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель - возможность назначать отсыпные после ночных смен и в день вопрос дискуссии
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Право на полноценный выходной после ночной смены перед отпуском
Правомерность отправления сотрудника в отпуск с 2 декабря при посменном графике работы - анализ ситуации и законодательные нормы
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Работаю 2/2 в день в первый выходной ставят ночную смену. По 3 смены в месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут