Правомерно ли требование полного рабочего дня без выплат студенту во время учебно-производственной практики?

Вопрос №13098957 из г. Москва
опубликован 31.08.2017, 01:11
Я студент, прохожу учебно-производственную практику в организации. По устной договоренности, рабочий день составляет 4 часа, однако в договоре это не отражено. Сейчас руководитель практики настаивает на полном рабочем дне, причем без всяких выплат. Насколько это законно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер! Читайте свой договор с организацией. Что указано в договоре, то и является законным. Устные договоренности никаких правовых последствий не несут.

31.08.2017, 01:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 43 минуты

Здравствуйте, в вашем учебном заведении долго быть положение о похождении студентами производственной практики, в котором указанны все условия.

Предприятие заключает договор не с вами, а с вашим учебным заведением. Если в положении указан 4 часовой рабочий день, то работодатель не имеет права его увеличивать.

31.08.2017, 02:34

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских