Правомерно ли требование полного рабочего дня без выплат студенту во время учебно-производственной практики?
опубликован 31.08.2017, 01:11
Я студент, прохожу учебно-производственную практику в организации. По устной договоренности, рабочий день составляет 4 часа, однако в договоре это не отражено. Сейчас руководитель практики настаивает на полном рабочем дне, причем без всяких выплат. Насколько это законно?
Добрый вечер! Читайте свой договор с организацией. Что указано в договоре, то и является законным. Устные договоренности никаких правовых последствий не несут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 43 минуты
Здравствуйте, в вашем учебном заведении долго быть положение о похождении студентами производственной практики, в котором указанны все условия.
Предприятие заключает договор не с вами, а с вашим учебным заведением. Если в положении указан 4 часовой рабочий день, то работодатель не имеет права его увеличивать.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация

Студенты техникума вынуждены проходить неоплачиваемую практику на полный рабочий день при плохих погодных условиях
Отказ школы от заключения договора на преддипломную практику - что делать студентке и как решить проблему?
Вопрос о возможности заменить договор с вузом на гарантийное письмо для студента на практике
Кому принадлежат результаты моей практики в создании веб-сайта?
