Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

18.6k

Задано вопросов 57, из них VIP - 0

Астрахань, 31.08.2017, 07:34

Отстранение сотрудницы от работы и применение дисциплинарного взыскания за нарушение Устава школы - права руководителя?

Вопрос №13099524 из г. Астрахань
опубликован 31.08.2017, 07:34

Здравствуйте, уважаемые юристы! Сотрудница (преподаватель) не прошла мед. осмотр, находясь в продленном из-за больничного листа отпуске. На телефонные звонки не отвечала, уведомлена об осмотре по эл. почте. Сейчас находится на больничном и не отвечает на телефон. Имею ли я право как руководитель, отстранить ее от работы и применить к ней дисциплинарное взыскание, в т.ч. за нарушение Устава школы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Наталья, решение работодателя об отстранении работника от работы оформляется приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. С даты, указанной в приказе, проставляется код в табеле.

От этого зависит оплата больничного. Если отстранение не оплачивается, пособие за период отстранения не начисляется. Если оплачивается, то начисляется по общему правилу.

31.08.2017, 07:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день!

Отстранять от работы вы не можете, если работник не вышел из отпуска или больничного и не приступил к работе. Для привлечения к дисциплинарной ответственности также нет оснований

Всего хорошего.

31.08.2017, 07:37

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53379 отзывов

• Здравствуйте, Вам нужно дождаться выхода работника из больничного и отпуска и если она не прошла медицинский осмотр, можете её к работе не допускать, но придётся дать время на прохождение медосмотра

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.08.2017, 08:23

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Cпасибо за помощь! Но как мне правильно поступить с этим работником после ее выхода на работу?

31.08.2017, 08:21

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53379 отзывов

• Здравствуйте, Как только работник выйдет на работу после отпуска и больничного, если у неё не будет никаких документов по прохождении медосмотра, к работе можете не допускать и дать разумный срок для прохождения всех врачей и сдачи анализов

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.08.2017, 08:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранение сотрудницы от работы и применение дисциплинарного взыскания за нарушение Устава школы - права руководителя?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы