Вопрос о медосмотре и отказе руководителя предоставить деньги - правовая сторона и возможные мотивации
опубликован 20.08.2019, 03:54
Задаю опять вопрос о медосмотре. Руководитель не дает денег и требует пройти мед. осмотр. Я попросила официально денег, т.к. у меня нет денег и мне нужно собирать ребенка в школу, а я мама-вдова. Может ли руководитель не допустить сотрудника до работы, если не пройден мед. осмотр? Чем я могу мотивировать его нарушения, ведь по закону мед. осмотры проходят за счет организации?
Может не допустить, смотрите ст. 76 ТК РФ. Мотивировать - ст. 213 ТК РФ.
Напишите заявление в адрес работодателя, с указанием этой статьи и просьбой направить Вас на медосмотр за его счет и согласно его (работодателя) порядке прохождения медосмотра.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Требование Роспотребнадзора - акт заключительной комиссии по медосмотрам для сотрудника совместительства
Медицинский осмотр учителя в школе - кто должен оплатить расходы?
Оплата медицинского осмотра при приеме на работу и порядок оплаты - возможные варианты и ответы на вопросы
Обязана ли организация возмещать затраты на медицинский осмотр при приёме на работу и последующие проверки?
Переставят ли мои данные из пройденного медосмотра в новую организацию?
Фиктивная отметка о медицинском осмотре в путевом листе - кому стоит обратить внимание?
Как отказаться от медицинского осмотра в поликлинике и пройти его в другом медицинском учреждении?
Кто должен оплатить медосмотр для работы в школе?
Как выбрать медицинскую организацию для периодического медосмотра - опыт работы в центре от городской больницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут