Нарушение прав работника - неоплата больничного и требование отработки после уведомления об увольнении

Вопрос №13099916 из г. Краснодар
опубликован 31.08.2017, 09:18

Вот ещё вопрос я сейчас на больничном с ребёнком сежу и позвонила и сказала за неделю что я буду увольняется. Но не чего не писала и мне сказали отрабатывать будешь. И ещё один я сама была на больничном пять месяцев назад мне ещё не оплатили больничный.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Вам в любом случае необходимо писать заявление на увольнение, можете это сделать и на больничном, закон не запрещает.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - неоплата больничного и требование отработки после уведомления об увольнении

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы