Обязан ли работник отрабатывать две недели по трудовому договору, сидячем на больничном так как нет замены.
опубликован 31.08.2017, 11:31
По ст. 80 ТК вы предупреждаете за 2 недели, что не означает, что работаете 2 недели, при предупреждении, увольняют последним днем больничного.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Нет конечно же, подобной обязанности трудовым законодательством не предусмотрено (дополнительно см. ст.80 ТК РФ).
Здравствутйе!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте уважаемая Наталья! Вам необходимо знать, что когда работник находится на больничном он вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом за 2 недели, время на больничном засчитывается в период. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
Здравствуйте! Работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели, отрабатывать это время он не обязан, он может находиться на больничном.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Скажите, обязан ли работник, после предоставления заявления об увольнении по собственному желанию, отрабатывать две недели
Могут ли заставить отработать две недели при увольнении по инициативе работника на испытательном сроке
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Хочу уволиться после 1 дня работы по срочному трудовому договору вместо основного работника в декрете
Как уволиться после работы 10 дней в компании по срочному трудовому договору в период отсутствия основного работника (декрета)
По трудовому договору обязан работник отрабатывать неделю? Трудовой оговор был заключен 7.09.2016. в последствие не продлен.
Если работник работает по трудовому договору сроком на 3 года, в случае увольнения он обязан отрабатывать 2 недели?
Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?
При увольнении с предприятия работник отработавший два месяца, обязан ли он отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут