Оптимизация отпуска библиотекаря - разделение на две части и выбор рабочих дней

Вопрос №13101464 из г. Москва
опубликован 31.08.2017, 14:42

Работаю библиотекарем год. В начале этого года нам предоставили дополнительный отпуск в 7 календарных дней, но с просьбой разделить его на две части и одну отгулять до лета, а вторую после всех отпусков.

В апреле я брала 4 рабочих дня, сейчас хочу взять оставшиеся 3. Должны ли два из этих дней приходиться на выходные (суббота, воскресенье + понедельник) или я могу взять все три дня рабочие (понедельник, вторник, среда)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. Закон не устанавливает, сколько календарных дней отпуска должно приходиться на выходные дни, а сколько - на рабочие.

Данная норма будет распротраняться и на исчисление дополнительных отпусков, законом это не предусмотрено.

Поэтому, Вы можете указать в заявлении на рабочие дни, но в любом случае все будет решаться по согласованию, если только не установлено иное в локальных актах организации.

Всего хорошего.

31.08.2017, 14:59

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством отпуск исчисляется в календарных днях и Вы можете выбрать любые дни из календарного года. Принуждать Вас взять именно выходные дни Вас никто не имеет права. Удачи Вам!

31.08.2017, 14:54

Спасибо

Спросить юриста