Огромная просьба, пожалуйста, ответьте, права я или мой руководитель и как мне поступить в данной ситуации.

Вопрос №195731 из г. Москва
опубликован 09.11.2004, 11:44

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации: Я работаю в ООО. Согласно ТК РФ я взяла одну часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней (две недели с понедельника по воскресенье включительно). Вторую часть отпуска я хотела бы отгулять по 1-2 дня в разные месяцы (по необходимости). Работодатель не возражает против такого разделения отпуска на части, но говорит, что в данном случае я смогу взять не 14 календарных дней (все рабочие), а 10 рабочих + 4 выходных дня. Я с этим не согласна, поскольку в ТК РФ четко сказано, что отпуск предоставляется в календарных днях. Руководитель сказал, что, если я смогу его убедить в правильности своего расчета, он не будет возражать. Огромная просьба, пожалуйста, ответьте, права я или мой руководитель и как мне поступить в данной ситуации. С уважением, Алина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антонова Наталья Васильевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 19 отзывов

Уважаемая Алина! Я не понимаю Вашего спора с работодателем . Если Вы берете отпуск 14 календарных дней с понедельника по воскресенье, то получается так, как предлагает работодатель . Пример : с 1 ноября по 14 ноября, 1-5, 8-12 - рабочие дни

6,7,13,14- выходные дни.

09.11.2004, 15:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Огромная просьба, пожалуйста, ответьте, права я или мой руководитель и как мне поступить в данной ситуации.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы