Существует ли законодательная норма, защищающая учительскую учебную нагрузку от произвольного снижения?
опубликован 31.08.2017, 15:13
Не существует никакого правового документа, который запрещает снижать учебную нагрузку учителя без его согласия.
Однако об изменении условий трудового договора в части изменения нагрузки Учитель должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца до введения данных изменений согласно ст.74 ТК РФ.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в Управление по образованию за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Здравствуйте! Без согласия учителя работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки (учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договор.
Удачи и добра!
Здравствуйте! В данном случае без согласия по данному обстоятельству не имеют право уменьшать.
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва `О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников` Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г. Регистрационный N 19709 В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603; N 26, ст. 3350) Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к настоящему приказу 18 часов в неделю: учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)
На основании какого документа (министерского) директор имеет право урезать нагрузку учителя?
Директор имеет право урезать нагрузку учителя без министерских документов на свое усмотрение, поскольку это его полномочия как работодателя.
Безусловно для этого должно быть объективные причины, но так или иначе директор имеет право это сделать. Это называется изменение существенных условий трудового договора в одностороннем порядке.
Здравствуйте! В данном случае VII. Установление верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников
7.1. В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом в следующих случаях:
7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году;
7.1.2. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году;
7.1.3. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году.
7.2. Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки, определяемого по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
Скажите пожалуйста имеет ли право директор школы уменьшить учебную нагрузку учителю на новый учебный год без его согласия.
Имеет ли право директор, без согласия учителя, дополнить учебную нагрузку не по профилю?
Формирование тарификационного списка нагрузки преподавателей дополнительного образования - основание и сроки.
Учащаяся написала заявление на уменьшение учебной нагрузки, не согласившись на ее увеличение в школе
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Правомерно ли отказать в учебной нагрузке внешнему совместителю учителя, при недостатке нагрузки у несовместителя?
Возможность работы учителя на полставки педагогом-организатором при учебной нагрузке в 23 часа в школе
Какой порядок перераспределения учебной нагрузки при объединении классов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут