Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможность подачи законной жалобы на работодателя во время отпуска

Вопрос №13102065 из г. Саранск
опубликован 31.08.2017, 16:52

Хочу на сентябрь взять очередной отпуск и в этот период подать жалобу на своего работодателя. Потом уволиться. Будет ли эта жалоба законной если я буду в отпуске.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте Да вы имеете полное право взять отпуск и в этот период заниматься своими личными делами в том числе и подавать жалобы в инстанции которой посчитаете нужным не стоит только думать что трудовая инспекция скорее всего куда вы будете подавать сразу же начнет заниматься вашим делом и в течение одного-двух дней вынесет определенное решение Вполне возможно что она и не установит каких-либо нарушений допущенных работодателем Даже если и установит работодателю будет выписан например штраф это будет абсолютно законным решение вне зависимости от того находитесь вы в отпуске или нет Что касается последующим увольнением я бы не рекомендовала вам увольняться до окончания проведенной проверки трудовой инспекции.

31.08.2017, 16:58

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Жалоба будет в любом случае законной, даже если вы уволитесь и при подаче не пропустите установленного срока. С уважением.

31.08.2017, 16:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ конечно жалобу будет рассмотрена по существу

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

31.08.2017, 16:53

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Жалобу можно подать в любое время: в период работы, в период отпуска и даже после увольнения. Все зависит от того, какие вопросы поднимаете в жалобе. В любом случае она должна быть рассмотрена.

31.08.2017, 16:54

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, конечно Вы имеете право в любое время обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя, в том числе и в отпуске это можно сделать.

31.08.2017, 17:03

Спросить юриста

Исаев Тимур Гаджиевич

Юрист из города Москва

4.7 52 отзывa

Здравствуйте, Алла!

Для предоставления полного ответа необходимы некоторые сведения.

По какому телефону можно с Вами связаться?

31.08.2017, 17:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саранск, стаж 26 лет

4.8 493 отзывa

Добрый вечер. Жалоба - на то она и жалоба - Вы жалуетесь, а гос. орган проверяет ее обоснованность и при наличии таковой принимает соответствующее решение. Пока Вы являетесь работником, чьи права нарушаются, Вы вправе подавать жалобу.

04.10.2017, 23:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста