Проблемы с отпуском и служебным соответствием - действия работодателя вопросительны

Вопрос №13102257 из г. Кемерово
опубликован 01.09.2017, 06:21

Я сотрудник фсин. Во время отпуска проходил ввк по направлению, выданное перед отпуском. Во время отпуска выдали направление для уточнения диагноза в психиатрическую больницу. Госпитализировали за 2 дня до окончания отпуска. Из псих больницы выписали 21 июля. На работу вышел 26 июля. 24 и 25 июля посчитал за отпуск, а выходные в расчет не взял, так как слышал что они при расчете не учитываются. 24 и 25 посчитали за прогул и влепили неполное служебное соответствие. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

01.09.2017, 06:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Наверное слышали такое-не знание закона не освобождает от ответственности Это как раз ваш случай Отпуск предоставлятся в календарных днях, а поэтому выходные дни также считаются А то что вы где что то слышали не соответствует действительности Поэтому наказали вас вполне правомерно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском и служебным соответствием - действия работодателя вопросительны

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы